在办公软件中什么叫“宏”？
office宏，译自英文单词Macro。宏是微软公司为其OFFICE软件包设计的一个特殊功能，软件设计者为了让人们在使用软件进行工作时，避免一再地重复相同的动作而设计出来的一种工具，它利用简单的语法，把常用的动作写成宏，当在工作时，就可以直接利用事先编好的宏自动运行，去完成某项特定的任务，而不必再重复相同的动作，目的是让用户文档中的一些任务自动化。 OFFICE中的WORD和EXCEL都有宏。Word便为大众事先定义一个共用的通用模板（Normal．dot），里面包含了基本的宏。只要一启动Word，就会自动运行Normal．dot文件。如果在Word中重复进行某项工作，可用宏使其自动执行。Word提供了两种创建宏的方法：宏录制器和Visual Basic编辑器。宏将一系列的Word命令和指令组合在一起，形成一个命令，以实现任务执行的自动化。在默认的情况下，Word将宏存贮在 Normal模板中，以便所有的Word文档均能使用，这一特点几乎为所有的宏病毒所利用。 宏实际上是一系列Word 命令的组合，用户可以在Visual Basic 编辑器中打开宏并进行编辑和调试，删除录制过程中录进来的一些不必要的步骤，或添加无法在Word 中录制的指令。具体步骤如下：
（1）选择【工具】菜单中的【宏】命令，从级联菜单中【宏】命令，出现【宏】对 话框。
（2）在【宏名】列表框中选定要编辑或调试的宏的名称。如果该宏没有出现在列表中，请选定【宏的位置】框中的其他宏列表。
（3）单击【编辑】按钮，出现Visual Basic 编辑器窗口，可以在这里对宏进行编辑和调试。
（4）编辑完成后，选择【文件】菜单中的【关闭并返回到Microsoft Word】命令返回到Word 窗口中。满意请采纳。
pdf怎么创建宏
点击菜单:文件→选项→自定义功能区→主选项卡,勾选“开发工具”。 或直接在所有命令中找到“宏”,添加到自定义菜单中即可。 点击菜单“开发工具”,可以在常用工具栏“代码”中看到“宏”的图标 启用宏并输入相应的vba代码 操作步骤:1.在“开发工具”选项卡的“代码”组中,单击“宏”。 如果“开发工具”选项卡不可用,请参阅显示“开发工具”选项卡。 2.在“宏”对话框的“宏”名称框中,键入宏的名称,如pdf。 3.在“宏作用于”列表中,单击要存储宏的模板或演示文稿。 默认是活动文档,不用更改。 4.在“说明”框中,键入宏的说明。 可以不用填写。 5.单击“创建”打开 Visual Basic for Applications。 将如下----之间的代码拷贝复制到打开的宏命令代码窗口中,保存:---- Sub SaveAsPDF() ActivePresentation.ExportAsFixedFormat ActivePresentation.Path "\" ActivePresentation.Name ".pdf", ppFixedFormatTypePDF, ppFixedFormatIntentPrint End Sub ----代码解释: ActivePresentation.ExportAsFixedFormat 将ppt文档导出,利用参数设置导出为对应的格式。 ActivePresentation.Path "\" ActivePresentation.Name ".pdf" 将ppt文档另存为当前目录下的pdf,文件名同ppt。 此处可以将相对引用更改为混合引用,如:“D:\DATA\" ActivePresentation.Name ".pdf"; 或绝对引用,如:D:\DATA\a.pdf"
中级办公软件第五单元怎么得满分
办公软件应用模块(WINDOWS 7平台)操作员级考试评分标准两个小时，机考操作一共八个大题，八个单元，具体评分细则如下：第一单元 Windows7 系统操作 8分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 开机 1 正常打开电源，在Windows7中进入资源管理器 无操作失误
2 建立考生文件夹 1 文件夹名称、位置正确 必须在指定的驱动器
3 复制文件 1 正确复制指定的文件 复制正确即得分
4 重命名文件 1 正确重命名文件名及扩展名 文件名及扩展名须全部正确
5 操作系统的设置 2 按要求对操作系统进行设置 操作正确得分
6 操作系统的优化 2 按要求对操作系统进行优化 操作正确得分
第二单元 文字录入与编辑 10分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 创建新文件 1 在指定文件夹中正确创建A2．docx 内容不作要求
2 文字、字母录入 1 有汉字和字母 正确与否不作要求
3 标点符号、特殊符号的录入 1 有中文标点符号，有特殊符号 须使用插入“符号”技能点
4 录入准确率 4 准确录入样文中的内容 录入错（少、多）均扣1分，最多扣4分
5 复制粘贴 1 正确复制、粘贴指定内容 内容、位置均须正确
6 查找替换 2 将指定内容全部更改 使用“查找／替换”技能点，有一处未改不给分
第三单元 文档的格式设置与编排 15分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 设置字体 1 全部按要求正确设置 错一处则不得分
2 设置字号 1 全部按要求正确设置 错一处则不得分
3 设置字形 1 全部按要求正确设置 错一处则不得分
4 设置颜色 1 全部按要求正确设置 错一处则不得分
5 设置文本效果 2 全部按要求正确设置 错一处则不得分
6 设置对齐方式 1 全部按要求正确设置 须使用“对齐”技能点，其它方式对齐不得分
7 设置段落缩进 1 缩进方式和缩进值正确 须使用“缩进”技能点，其它方式缩进不得分
8 设置行距／段落间距 2 间距设置方式和间距数值正确 必须使用“行距”或“间距”技能点，其它方式不得分
9 拼写检查 2 改正文本中全部的错误单词 使用“拼写”技能点，有一处未改则不给分
10 设置项目符号或编号 1 按样文正确设置项目符号或编号 样式、字体和位置均正确
11 设置中文版式 2 按样文正确添加拼音、合并字符、纵横混排或首字下沉 须使用“中文版式”技能点，其他方式不得分
第四单元文档的格式设置与编排 10分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 创建表格 1 行列数符合要求 行高、列宽不作要求
2 自动套用格式 2 正确套用表格格式 自动套用类型无误
3 表格行与列的操作 2 正确插入（删除）行（列）、正确移动行（列）的位置、设置的行高和列宽值正确 位置和数目均须正确
4 合并或拆分单元格 1 正确合并或拆分单元格 位置和数目均须正确
5 设置表格中单元格 的格式 2 正确设置单元格的对齐方式、正确设置单元格中的字体格式、正确设置单元格底纹 精确程度不作严格要求
6 设置表格的边框线 与底纹 2 边框线的线型、线条粗细、线条颜色、底纹与样文相符 所选边框、底纹样式正确
第五单元 文档的格式设置与编排 15分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 设置页面 2 正确设置纸张大小，页面边距数值准确 一处未按要求设置则不给分
2 设置页眉／页码 2 设置正确，内容完整 页码必须使用“插入页码”技 能点，其他方式设置不得分
3 设置艺术字 3 按要求正确设置艺术字 艺术字样式、大小和位置与样 文相符，精确程度不作严格要求
4 设置分栏、分页格式 1 栏数和分栏效果正确在指定位置正确插入分页符 有数值要求的须严格掌握
5 设置边框／底纹 2 位置、范围、数值正确 有颜色要求的须严格掌握
6 插入图片、设置 图片格式 3 图片大小、位置、环绕方式或 外观样式正确 精确程度不作严格要求
7 插入脚注（尾注） 2 设置正确，内容完整 录入内容可有个别错漏
第六单元 文档的格式设置与编排 16分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 设置工作表行、列 2 正确插入、删除、移动行(列)、正确设置行高列宽 录入内容可有个别错漏
2 重命名、复制、删 除、移动工作表 2 按要求正确进行操作 每错一处扣 1 分，直至扣完 为止
3 设置工作表标签颜 色 1 正确设置工作表标签颜色 颜色错误不得分
4 设置单元格格式 2 正确设置单元格格式 必须全部符合要求，有一处错漏则不得分 ·
5 设置表格边框线和 底纹 2 正确设置表格边框线和 底纹 与样文相符，不做严格要求
6 插入批注 1 附注准确、完整 录入内容可有个别错漏
7 插入公式、图片或 SmartArt 图形 2 符号、字母准确，完整图片或 SmartArt 图形大小、 位置、 外观样式正确 大小、间距和级次不要求精确程度不作严格要求
8 建立图表 2 引用数据、图表样式正确 图表细节不作严格要求
9 打印设置 2 插入分页符的位置正确，设置的 打印标题区域正确 可在打印预览中判别
第七单元 电子表格的数据处理 16分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 数据的查找、替 换 1 将指定内容全部更改 使用“查找／替换”技能点， 有一处未改不给分
2 公式(函数)应用 2 公式或函数使用正确 以“编辑栏”中的显示判定
3 数据排序、应用 条件格式 3 使用数据完整，排序结果正确，正确应用条件格式 须使用“排序”技能点须使用“条件格式”技能点
4 数据筛选 2 使用数据完整，筛选结果正确 须使用“筛选”技能点
5 数据合并计算 3 使用数据完整，计算结果正确 须使用“合并计算”技能点
6 数据分类汇总 2 使用数据完整，汇总结果正确 须使用“分类汇总”技能点
7 建立数据透视表 3 使用数据完整，选定字段正确 须使用“数据透视表”技能点
第八单元 进阶应用 10分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 选择性粘贴 2 粘贴文档方式正确 须使用“选择性粘贴”技能点，其它方式粘贴不得分
2 文字转换成表格表格转换成文字 2 行/列数、套用表格格式正确表格转换完整、正确 须使用“将表格转换成文本”技能点，其他方式形成的表格不得分须使用“将文本转换成表格”技能点，其他方式形成的文本不得分
3 记录(录制)宏 3 宏名、功能、快捷键正确，使用顺利 与要求不符不得分
4 邮件合并 3 主控文档建立正确，数据源使用完整、准确，合并后文档与操作要求一致 须使用“邮件合并”技能点，其他方式形成的合并文档不得分
本考试的判分采用分解评判点的判分法， 考评员需根据每一个评分点逐项评判， 最后形成总分。评分时应注意以下几点：1、所有判分点中，除“录入准确率”之外，均为按对错判分项。其中一些项 是“有对的就给分” ，而另一些则是“有错的就不给分” ，请注意掌握。2、凡是考题要求中明确指明的操作，评分时应严格要求。3、若某项判分中有多个考核点，全部正确方给分，任错一处不给分。4、如果考生完成的结果和答案基本一致，但使用的操作技能与要求不符，不 给分。5、 若考生完成的效果与标准答案略有差别， 但差别之处在该题中未明确要求， 给分。
6、建议考评员以只读方式打开考生建立的文档，以免因评分时的误操作影响 考生的原始考试结果。 本评分细则经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审定， 是考评员评判考生考试结果的唯一依据；本细则由审定机构解释和修订。
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ATA办公软件中级认证评分标准和考试项目
办公软件应用模块(WINDOWS 7平台)操作员级考试评分标准
两个小时，机考操作一共八个大题，八个单元，具体评分细则如下：
第一单元 Windows7 系统操作 8分
序号 评分点 分值 得分条件 判分要求
1 开机 1 正常打开电源，在Windows7中进入资源管理器 无操作失误
2 建立考生文件夹 1 文件夹名称、位置正确 必须在指定的驱动器
3 复制文件 1 正确复制指定的文件 复制正确即得分
4 重命名文件 1 正确重命名文件名及扩展名 文件名及扩展名须全部正确
5 操作系统的设置 2 按要求对操作系统进行设置 操作正确得分
6 操作系统的优化 2 按要求对操作系统进行优化 操作正确得分
