VS2008说评估试用期已经结束，怎么办才能重新使用
把90天试用版改为正式版，二种方法:
1. 把Setup\setup.sdb文件中的
[Product Key]
T2CRQGDKBVW7KJR8C6CKXMW3D
改成
[Product Key]
PYHYPWXB3BB2CCMV9DX9VDY8T
2.安装完成后，在“控制面板”中启动“添加删除程序”,选中Vs2008，点击“更改、删除”，
输入序列号:PYHYP-WXB3B-B2CCM-V9DX9-VDY8T
签了正式合同试用期过了想辞职怎么办？
劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提前三十日通知单位。
法律分析
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，是书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;、依据《劳动合同法》三十七条，可以提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以直接提交辞职信就走人，这个时候就是自己违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求承担。签了劳动合同只要是按照正规的程序进行办理，是可以辞职的，但在辞职之前一定要做好交接的工作，这也是对于这份工作的尊重，而用人单位也不会无故扣除自己的工资，所以，在做任何一件事情，只要是合法的，合理的，都不会让自己受到损害。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如何解决VS2015的30天试用期已过
然而并不是我们想的那样，只是因为开始使用的都是没有登录账号的，所以给了30天的有效期。而你只需要用微软的账号登录后，服务器自然会更新你的许可证，你就可以一直免费使用了。
下面就演示一下登录过程。
1
点击登录按钮，进入登录界面
PS：也可以直接点击右边的“检查跟新的许可证”进行登录获取许可证
2
输入密码，点击登录
PS：如果没有账号就简单的注册一个。
visual studio试用期结束后怎么激活升级
打开VS2013,找到注册产品
在下面框中输入密钥：BWG7X-J98B3-W34RT-33B3R-JVYW9
单击应用
激活成功，可以正常使用
